这篇文章给大家聊聊关于安永英文怎么读，以及安永用英语对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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一、安永面试自我介绍经验
时至今日，终于拿到了安永的offer，在这里和大家分享一下经验。希望我的经验对后来的人有帮助。
写一篇作文，题目二选一，时间45分钟。下面是我所知道的今年的笔试题目：
1、上海是否能够赶超 *** 成为金融中心?如果能的话，什么时候?为什么?
2、请谈一下2010年世博会在上海召开对上海的意义。
1、中国GDP增长很快，常常成为报章头条，但是这些数据的可靠 *** 如何?
2、中国的房地产业会继续繁荣吗?
1、人民币汇率的变动对中国经济的影响。
个人意见：看清题意，千万不要写偏题。(听说上外好多人把第二个题目理解为 *** 支出，那就惨了。)尽量不要涂改，保持卷面整洁。时间感觉还是挺紧的，尽量多写，但是要有条理。
由Senior Ma *** r面试，时间一般为20-30分钟。(我的只有15分钟不到，意尤未尽)
为中文--〉英文--〉中文这样子。
然后是我提问，问了两三个问题就ok了。最后Senior Ma *** r告诉我说partner喜欢问有关时事的问题，让我多准备、准备。
是partner面试，时间20分钟。面我的是Andy，听说蛮tough的。面下来确实如此，一开始貌似心不在焉，看看电脑，写写字，面无表情的。而且回答过程中会不断地打断思路，问回答中一些有疑点的和关键的地方的问题。感觉他是很有经验的面试官，采用压力面试的 *** 。重要的是要镇定，千万不能乱了阵脚。。。在面试过程中和Andy讨论了一下我简历中的一个活动，他貌似很感兴趣，还给了我不少建议。^_^后来达成了 *** 。最后和Andy聊得很开心，其实还是个蛮和蔼的partner。
他问我问题还有我回答的过程是全英文的，不过他说的英文没有怎么听懂，我问了好几个pardon。
1。人生中最困难的时刻是什么?(这个问题讨论了有7、8分钟，汗了一把)
2。为什么选择安永而不去普华甬道?
3。最近看的一本书是什么?(我说有关interview的书，然后问题来了。。。)
4。你觉得今天的interview是你预料中的吗?(定了定神，blabla。。。Andy露出了一丝微笑。偶松了口气)
5。你成绩那么好，为什么不出国读研究生?(估计是看到了我的G、T成绩了，后悔当初写在简历上了，哭啊~~~~)
6。你评价一下自己今天的表现(blabla，Andy貌似很满意，微微点头，呵呵)
接下来就是我提问了。我觉得他没怎么问我问题，就说你怎么在短时间内判断一个人是否符合你们公司的标准。Andy说他觉得我心理素质很好。
然后向他询问了一下考CPA的细则。我说有个师姐比我大两届的只考出了一门。Andy警觉了一下，问是不是安永的。我说不是。他追问是哪家的，我照实说了。Andy松了口气，露出狡诘的笑容说还好不是安永的员工，两年考出一门太差了。然后又说觉得我可以在两年内考出全部的CPA。后来又讨论了些有关培训的、业界的一些问题。临走的时候Andy送我出门，说“我觉得你没问题的。”然后我感 *** 永给我的这次面试机会，他说不要感 *** 永，是我自己的实力让我进入到这轮面试的。
面试一定要"be myself"，任何伪造、虚假的经历定会被面试官看穿的，难自圆其说。碰到回答不出的问题可以想几秒钟，不要贸然回答。每一句话都要经过斟酌，但是不要花太多时间让面官一位你反应慢。尽量不要给面官抓住漏洞。自信很重要。
今 *** 永一面，面试官是vivienne zhang,面试过程非常融洽，没有任何tough的问题，就像聊天一样，聊聊自己的实习，兴趣爱好，一个英文问题，对安永Pepole frist的理解，之后就没有了，面完后一直把我送到休息室，在休息室还给我指了她和她Baby的照片，虽然不知道前程如何，这次面试经历还是很温馨，祝福去面试的同学。
二面进行了四十分钟左右，一个英国的胖胖老头，听和蔼的，问我的专业研究什么，非专业的为什么会喜欢做 *** ，然后问我十年内的职业规划(这个传统上是必问的)。我说五年内做好一个excellent auditor，五年后可能继续干或者出国深造或者干别的。他接着问最想去哪个国家学习或工作，我答美国。他问为什么，还有再美国工作和在中国会有什么不一样，接着问四大中如何进行选择，哪些因素会影响我的选择，是money,clients,还是cult *** e。又让我谈谈对安永 *** 过程的看法，与其他三大有何不同。
他问完了以后，就让我问问题，我说既然我们谈了很多cult *** e方面的问题，您觉得安永的cult *** e是如何影响您的工作和生活的?他说这里可以让每个人都speak，没有那么多的hierarchy，也是他能在安永待19年的原因。又解释说虽然北京office有600多人，但工作时是以五六人的小组出动，因此有利于每个人发挥自己的主动 *** 。我又问一个office有近百个小组，那怎么让每个小组之间实现很好的沟通。他blabla讲了很多培训和工作灵活 *** 方面的例子
最后我问他安永在中国市场的运作与其他三大有何不同，他说安永现在开始在 *** 优秀毕业生的同时，积极兼并国内的中小事务所，从而获得他们带来的local network，而安永会给他们提供国际化的机会。
最后告诉我大概12月中会给offer，很绅士的把我送到门口，握手告别。整个过程很友好轻松，从partner，到hr *** *** r，再到前台，都非常considerate.
整个面试过程大概维持了有半个小时，来南京面试的一共有两位面试官，一男一女，都是senior *** *** r,分别在两个房间，面试采取一对一的形式，到达时会有一位人事部的JJ带你到面试房间，我是一位女的面试官面的，叫Grace。
面试分两部分，前部分英文，后部分中文。
首先，Grace先自我介绍，然后请我用英文也自我介绍一下，并控制在一分钟。介绍完后，她问我在介绍中提到的一些情况，大概说了几分钟。然后，她给了我三个topic:1,E&Y''s people first cult *** e,2. career plan 3.要你任意选一个题做一个简短的presentation，还可以给你一分钟时间准备一下，但这几个问题我事先都准备过，所以我就选择了career plan直接blabla说了一通。接下来好像她还问了什么问题，具体记不清了，之后她就说eglish时间到此结束，进入中文时间。
主要问了学校社团中的一些活动，收获更大是什么，在活动中所处的地位，作用，遇到的困难，挑战什么的，要你举例，然后她会追问。然后问了我实习的一些问题，同样也是问了我收获更大时什么等等。接着问我以前的这些经历或收获我该怎样把它应用到以后的工作中。对于个人简历问题问完后，她开始问为什么会对会计师事务所感兴趣，以及对这一行了解多少(还好事先已有准备，如果不是会计专业的，事先更好先了解一些情况会比较有帮助)Next，她假设了一个工作中的情况：如果你在工作中和一个客户合作的很好，可是事后那个客户却向你的上司投诉你，你怎么处理这种情况(这种问题回答有很多方式，但只要表现出足够专业耐心就可以)
最后，她问我是怎么知道他们公司，哪些途径，并问我们学校同学对他们公司的感觉是怎样的，这些问题根据实际情况回答就好了。然后她会问你有什么问题要问她，这是一个很好的机会去表现你对公司的兴趣以及重视，事先要好好准备，我问了两个问题，然后就是听她blabla说了很多。
大概就是这样，一切还是蛮顺利的，JJ很nice，只要注意在过程中保持镇静自信，放慢语速，并不时与面试官保持眼神交流，就ok了。
一面结果好像要等南京这边所有面试面完后，并且partner有空时间定下来后才能通知(可能会让partner到南京来，但是现在他们还没最终确定：)所以估计还需要一段时间。
好了，祝还没面的同学一切顺利，并祝大家好运!
原来定的两点半，快三点时才面上。期间随便在写字楼里面转转，发现工作条件简直是。。。。。空间非常小的样子，几个大长条桌子，密密麻麻做了很多girls,人手一笔记本，就那么大点空间，别人显示器上显示什么一览无余。。。。。感觉EY的女生很多，没有几个男职工。一个职工跟我说他们经常出差，所以不适合安排固 *** 子，而且人越来越多，空间也非常昂贵，总之感觉普通员工工作环境不是很好。
Senior *** *** r都有自己的办公室，也不宽敞，柜子里堆满了东西，显得很不整洁，后来一个 *** *** r给我面试。面试全是英文聊天，开始很简单，自我介绍，然后他说看过我的简历，对我的技术背景没有任何怀疑，后来问我对EY有什么认识，差不多了就说有几个职务缺人，项目比较紧，问我对哪个比较感兴趣。个人感觉过程就是一直是 *** *** r在介绍那几个部门，没有什么特别的问题。
记得在笔试现场安永的HR说了这样的话，做你自己，就一定能成功，我照过了，收到了安永的一面通知，一面的 *** *** r温和友善，我们在一起讨论为什么有时候在简历就过不了，最后我们一致达成Only god knows,出门的时候 *** *** r送我到门口，还很绅士的为我开门，真的感动，二面的partner是 *** 人，从一开始就是以长者的身份和我聊天，很亲切，轮到我提问，想问问他关于安永未来发展的规划(老套问题了：))他很耐心的给我讲了足足5分钟，让我真的感觉安永的发展不可估量。面试结束，两个星期后我收到offer。
3你所学的知识能够运用到工作中来吗
4你学习，工作中印象最深刻的一件事是什么
5谈谈你对安永文化的理解以及对安永的印象
二、与四大前辈(安永)接触后梳理
本文是个人在参加完1.12青创行业说系列活动后，根据分享嘉宾的分享以及结合自己的一些理解梳理出来的有关四大相关的文稿，欢迎阅读，一起讨论。
浙大本科毕业，英国曼彻斯特大学交换
职业背景：安永华明会计师事务所高级 ***
国内某上市国企地产企业年报 ***
国内某教育集团收购子公司项目调查及风险评估
四大是中介 *** 质，第三方服务机构，具有 *** ***
为社会上需要使用财报的人提供服务，
提供的信息有利于财报使用者做决策
客户案例有中国好声音、广西金嗓子、GXG、希尔顿、支付宝等等
其实现在普华永道已经有在使用这项技术，比如说使用航拍机去盘点库存商品。
并不会出现大规模的失业，主要还是会有内资所和外资所的竞争。
所以建议选择大型会计师事务所，会与时俱进和有竞争优势。
像安永会每隔几年，会投入几个亿的资金来更新 *** 。
四大，行业翘楚，安永相对其他几所，多年被评为“更佳女 *** 雇主”。
这里没有深究下去，原因应该是对女 *** 员工的待遇相对其他事务所更优，同时会计师事务所也是女 *** 员工偏多。
优势：对公司，有优质的项目、有高的议价能力（意味着利润多）
对个人，人才是资源，身边的同事水平高（比如有复旦考了CPA、司法、CFA的大牛），薪酬高于行业平均水平
劣势：成熟大企业都有的弊病，灵活 *** 不够，初层以执行为主
Ass *** ance（不同于其他三大会计师事务所的audit，EY用的这个词来定义 *** ）
其实让我印象比较深刻的是fids，这个部门，可以理解为安永里面的“ *** 局”部门。
就会有些客户企业会有不诚信的行为时候，fids就负责暗访企业，比 *** 确定这家企业是否真的有这个库存在。然后需要假扮成客户，去套对方的信息，感觉很有做特工的感觉，哈哈。当然要求也是比其他部门的要求更高。一般需要有一定的工作经验后才有这个机会。
因为嘉宾是 *** 岗位，所以这里也主要分享 *** 相关的
这个岗位主要的职责就是把项目方的 *** 工作做好（其实和课本上学的类似），
这里有个小 *** 曲，就是 *** 师有一个必备的技能就是对excel的熟练掌控程度，据说熟练的 *** 师，能够无鼠标 *** 作，就跟打游戏一样，输入速度可以更快。所以建议有往四大走的小伙伴，可以多锻炼这方面的技能。
以及还有sap、oracle可以去锻炼掌握
第三是与客户询问问题，进行意见调整
第四，也就是最终目的，根据调整后确定最终数字。
Confir *** tion（函证来求证）、tie（明细，也是最有可能被AI取代的部分）、reasonable（深挖原因）
首先基本上入职后，跟你共事的人就像一所学校一个年级的同学，氛围活泼，年轻，也没有很大的内部竞争。
然后加班到11点是日常，11点其实都算早了，所以内部人的每天工作的调侃就是“今天你洗头了嘛？”来判断对方是否昨晚工作至2-3点。哈哈，这点还是蛮有趣的。
当然大家可能会疑惑，那这样怎么兼顾家庭呢？但是能力强的人，能够找到很好的平衡点，比如说佳迪学姐的经理，现在已经生了二胎了，然后边照顾孩子边工作照样行。
Staff1 8400元/月 一年13薪 会有出差补贴费，200元/天 大致年薪11w
Staff2 13.2w
Senior1 15.84w
Senior3 22w-30w
每个等级薪资平均涨幅在20%左右，且都是公开透明化的。
基本上，工作没有多大问题，是一年一升，所以能够在四大熬得住，并且坚持10年+的，年薪过百万基本没有问题。
安永的面试有5轮，一轮表筛，四轮深度面试。
首先要有 *** 拉松的体质和状态还有心态吧，哈哈，当然这是调侃的话
但是个 *** 认为任何一个行业想做精，每天工作到11-12点都是常态，特别在早期工作规划，还在处于职场上升阶段的过程中。
其次对于在校大 *** 来说，面试官看重的是什么，按照目前社会常规要求硬 *** 条件来看。
学校背景（985、211）、CICPA（国内的四大要求）、英语能力（托福、雅思）、ACCA、司法、CFA
先谈一下学校背景，这里李佳迪前辈是说四大本科毕竟和硕士毕业的对应聘的竞争力区别不大，但是这是在本科背景是985、211的前提下，其中每届应聘员工有1/3具备海外知名大学的硕士背景。
如果是浙财的同学，佳迪前辈也是提到了，去年浙财进安永的一共有4名同学，都是能力非常突出的。那基本上对应过去，就是一个是专业能力，一个就是社会实践能力，比如你有没有在事务所实习过，对 *** 这个工作是否了解？如果是有心人，完全可以在大一或大二的时候参与四大的一些活动，比如实习生计划、KPMG的精英计划会很加分。
所以如果是院校背景非985、211的有留学意向的小伙伴，建议在本科期间，加强专业能力和实践能力。
其次是CPA，不过CPA的准备，你要在四大干下去，是一定要考出来的，其实在整个行业也都一样。
其次是英语能力，佳迪前辈说大学比较后悔的是没有去学习雅思，因为来了四大后发现四大内部的交流，邮件全是英文的，包括面试的时候也都是英文材料。
ACCA，相对来说，没有那么的必要，但是作为一个证，可以去考，但没有说在应聘的时候有绝对的优势。
司法和CFA，有如果你学有余力，可以去做准备
说完硬 *** 条件，再说说软 *** 条件，
比如你这个人的综合素质，你的沟通表达、思维方式、抗压抗挫能力，毅力这些都是很核心的元素。在安永工作的话，前面也有提到，加班是常有的事情，但是你完成工作后的成就感也是非常让人感到幸福。
这里佳迪前辈还有分享了她之一天入职的时候的心态就是，之一天她的 *** *** r就在微信群里面问，今天我们加班到11点，大家觉得是在公司加班好呢？还是在客户提供的地方加班好呢？
其实前辈是一脸懵逼的？恩，还要加班？恩，还要到11点？太晚了吧
然后入职3个月后，今天11点下班，哇，好早，有点开心！
那反观自己，可能就比较难一下子接受这样的 *** 度工作，实际上也可能是为什么KPMG每年精英计划实行下去，但是最后真的成为他们员工的人很少。因为大部分人看到这种 *** 度的工作环境就被吓跑了。而人与人之间的区别其实在这一下子就能看出来些许。
这也是为什么大公司很看重人的综合素质能力，你能不能吃苦，能不能有长远的目光，进入职场后，不同心态和眼光的人演变得会越来越不一样。对应到后面的发展情况也会愈发不同。
这次活动完，更多的让我感觉到的是以前在课本里面学的相关会计和实际接轨起来了。
比如说还有些很有趣的点，一些企业是做影视 *** 的，那原材料你会发现是一些还没有上映的影视作品名称。
再比如说安永是没有固定资产的，里面所有的办公用具都是对外租的。
其实学习的本质是为工作，为创造价值服务的。当我听完分享的时候，还是心里有所触动，所以整理了这篇文稿，当然我个人能力不足，不能更好地展示全貌，所以有纰漏之处，还望各位读者指出与包涵。
三、 *** 来的查某英文歌词有些不懂怎么读
1、MALAYSIA CHABOR( *** --查某)
2、别再说Anyong'安永' Anyong'安永' Hasayyo'哈色哟'(你好)
3、别再说Kamsa Hami ta'感谢含密达'什么?
4、我明白Kimchi kimchi'金枝金枝'好吃唷
5、我只会Angmo'昂摸'（红毛=英语的意思） *** Melayu'马来友'(马来语)
6、请别再说me from'米佛隆'（我从）韩国
7、感谢你每天每天没日没夜地follow'佛搂'（跟的意思）
8、我的脸我的鼻子下巴眼睛我的酒窝
9、求求你Oppa oppa oppa oppa别烦我
10、你问我爸爸妈妈哥哥姐姐别再问我
安永英文怎么读的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于安永用英语、安永英文怎么读的信息别忘了在本站进行查找哦。
